Это незаконно

Александр Врубель
Александр Врубель

Увеличилось число нарушений трудовых прав граждан. Их часто незаконно увольняют, не вовремя платят зарплату, отправляют в неоплачиваемые отпуска. Многие коммерсанты не оформляют или неверно оформляют трудовые отношения. Причина – общее изменение социально-экономических условий, несоответствие действующих норм трудового права новым экономическим отношениям, неподготовленность действующей системы правоприменительных органов к рассмотрению резко возросшего числа обращений за защитой трудовых прав.


Трудовое законодательство предусматривает практически все возможные варианты защиты прав работников. Однако практика показывает, что наиболее слабой стороной при этом зачастую является сам работник, не умеющий или подчас не желающий использовать законные методы в свою пользу. У многих из них осталось устойчивое представление, выработанное за долгие годы советской власти, что государство само должно защищать интересы трудящихся. А государство в новых условиях становится, в лучшем случае, независимым арбитром, предоставившим гражданам право на индивидуальные и коллективные споры с работодателем с использованием всех законных способов их разрешения, включая забастовку.


Для более успешного использования работниками своих прав они могут объединяться в профсоюзные организации. На деле это происходит нечасто. В большинстве небольших и средних частных предприятий таких профсоюзных объединений не существует априори. Работодатель на вопрос о желании создать его изначально отвечает отказом или предлагает подыскать рабочему иное место приложения своих сил. В условиях реальной безработицы в стране люди соглашаются трудиться без организованного защитника своих интересов, то есть без профсоюзов.


Фактически такое положение дел является своеобразной формой штрейкбрехерства, при которой работник не только отказывается от своих законных прав, но и лишает такой возможности остальных товарищей по работе. В таких условиях работодатель становится абсолютным хозяином в выстраивании производственных отношений подобно тому, как это делалось в средние века.


Уверен, что государство, претендующее на звание социального, должно в законодательном порядке решить вопрос обязательного создания профсоюзных организаций на всех более или менее крупных и средних фирмах. Работники мелких предприятий могут создавать сетевые профсоюзные объединения или входить в состав других более крупных организаций.


Только так можно организованно бороться за свои права и побеждать.


Александр ВРУБЕЛЬ, 

второй секретарь 

Владимирской организации 

«Союз рабочих»


Оставить комментарий

Комментарии: 0
Февраль
  ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
05       1 2 3 4
06 5 6 7 8 9 10 11
07 12 13 14 15 16 17 18
08 19 20 21 22 23 24 25
09 26 27 28        

Поиск по сайту

Наша пресса

Газета ОК КПРФ "За правое дело"
Газета ОК КПРФ "За правое дело"
Газета ЦК ЛКСМ РФ "Комсомольская искра"
Газета ЦК ЛКСМ РФ "Комсомольская искра"

Фоторепортажи

Боевые товарищи

Ленинский комсомол
Ленинский комсомол
"Русский лад"
"Русский лад"
"Дети войны"
"Дети войны"

Агитатору

Материалы для агитации
Материалы для агитации
Публицистика А.К.Буреева
Публицистика А.К.Буреева

Друзья сайта

ЦК КПРФ
ЦК КПРФ
Телеканал КПРФ
Телеканал КПРФ

Будь с нами!

Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100

Наш баннер

Сайт Владимирских коммунистов

ВСТАВИТЬ

на свой сайт:

<a href="http://www.kprf33.com" title="Сайт Владимирского обкома КПРФ" target="_blank"><img src=" http://cs7010.vk.me/c624318/v624318805/13cfc/jOWRjWuhTWM.jpg" height="45" width="140" alt="Сайт Владимирских коммунистов" /></a>